陕煤运销集团韩城分公司2024年“导师培养制”取得显著成效

当前,“导师培养制”培养模式即将进入第四季度,历经前三个季度的系统培训与实操检验,徒弟们已能够熟练驾驭各类业务规划与执行的关键环节。日常工作中,导师们把他们多年积淀的智慧与技艺倾囊相授于徒弟。师徒间频繁交流,解惑释疑,保障了徒弟能够迅速而扎实地掌握岗位核心技能,助力员工快速成长,实现高效作业。

“我现在已能熟练掌握税务知识并实际操作,对各类税金计提有了更深的体会。师傅还特别强调了计提与制单时的精细操作与效率平衡,这些实战经验让我受益匪浅。”徒弟郭鑫分享道。“在合同计划、合同管理方面,师傅会细致点评,指出我操作中的不足,让我在反复练习中不断提升,错误率也大幅下降。”徒弟王泽华补充道。这种面对面的个性化指导,极大提高了师带徒的精准度和实效性。

自“导师培养制”实施以来,师徒间的默契配合与深厚情谊,不仅促进了新老员工之间的情感交流与经验传承,更为青年员工的快速成长铺设了快车道,为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。(刘娜)